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在职职工去世 劳动法
劳动法
对于在公司工作了十年以上的
员工
,现因工作原因无法继续
在职
,提出...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本...
在职职工
患重大疾病,
劳动合同法
中规定应享受什么待遇?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,有本法...
劳动法
怎么规定
在职职工
病假期间保险怎么交纳?
答:
病假期间,劳动者与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳养老保险的。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定:
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
社保遗属是什么意思
答:
问题一:社保和遗属补贴的区别 社保是保障参保人的。遗属补贴是发给
死亡职工
遗属的,没有可比性。问题二:社保到底是什么意思 只是一般的医疗保险. 一般只有公司集体性的购买,减少损失.个人的话,这个要看那个人的意识. 一般人不想花那些钱的.意识高的话,一般会买.问题三:
劳动法
里的“遗属津贴”是...
新
劳动法
关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假是怎样规定的?_百度...
答:
(三)已婚
职工
探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。五、婚假和丧假 《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假...
劳动法
规定
在职
期间请假多久单位可以要求
员工
全额支付养老金_百度知 ...
答:
八、
职工
按规定享受的年休假,原则上一次用完,不得跨年度使用。 九、企业应根据本意见精神,结合实际,制定职工休假的具体实施办法。 十、本意见自一九九二年起执行。 国家的法定节假日都属于劳动者的休假时间,如确实工作需要安排加班,应给付加班费用,事假和病假只要不违反
劳动法
可以适当扣钱,但必须保...
新
劳动法
对于
在职
期间患有先天性疾病的
员工
如何赔偿
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病...
劳动法
对于工人受伤的赔偿方面是怎样的
答:
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。 (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
...
劳动法
对
在职职工
在岗期间不工作,有何规定
答:
在职职工
在岗期间不工作,用人单位可以根据本单位的
劳动
规章制度进行处罚。
在职
期间患重大疾病怎么办
视频时间 01:49
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